Edital n° 001/19 – Processo Seletivo da Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Federal de Uberlândia – Meta Consultoria
A diretoria da Meta Consultoria – Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da UFU, torna pública a abertura do Edital do Processo Seletivo para admissão de estagiário na área de psicologia da empresa.
1.Inscrições
- As inscrições serão iniciadas às 0h00min do dia 11/03/2019 e finalizadas às 23h59min do dia 29/03/2017.
A inscrição será feita por meio de preenchimento de formulário, o qual terá seu link divulgado na página da empresa no Facebook e por e-mail.
É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas de seleção. Os locais das atividades e demais instruções serão informados via e-mail.
2. Pré-requisitos
O candidato deve estar regularmente matriculado no curso Psicologia.
- O candidato deve estar cursando a partir do quinto período do curso.
- O candidato deve ter disponibilidade de 8 horas semanais para se dedicar aos projetos, reuniões de diretoria, assembleias e demais atividades da empresa.
3. Vagas
Será ofertada 1 (uma) vaga referente ao cargo de estagiário em psicologia da empresa Meta Consultoria.
- A fim de maiores esclarecimentos sobre as atribuições e atividades gerais desenvolvidas pelo cargo, segue em anexo ao final deste edital o documento chamado “Descrição do Cargo”, com informações referentes ao mesmo.
- Fica a critério da coordenação do curso de Psicologia validar ou não o estágio como obrigatório, não sendo uma responsabilidade atribuída a Meta Consultoria.
4. Processo de Seleção
- A seleção dos candidatos será dividida em 2 (duas) etapas. Todas as etapas têm caráter eliminatório e classificatório. O não comparecimento em qualquer uma dessas etapas acarretará na eliminação do candidato.
- As etapas consistem em:
- Primeira etapa – Inscrição do candidato por meio do formulário de inscrição. No formulário devem ser anexadas cópias simples do Curriculum Vitae e do Histórico Escolar, juntamente com uma Carta de Motivação em formato .pdf.
- Segunda etapa – os candidatos selecionados na segunda etapa participarão de uma entrevista com a equipe de avaliadores. Esta etapa contará com a participação do atual psicólogo estagiário da empresa para auxiliar os diretores no processo de avaliação.
5. Calendário
5.1 Os locais de cada uma das etapas serão divulgados para os candidatos via e-mail.
6. Divulgação dos Resultados
- O candidato aprovado será contatado via telefone.
7. Aprovados
- O Candidato aprovado deverá submeter-se às regras e normas estabelecidas pelo Estatuto e Regimento Interno da Meta Consultoria.
- Não serão oferecidos aos aprovados qualquer bolsa ou remuneração, devido ao fato da Meta Consultoria ser uma instituição sem fins lucrativos e estar em consonância com o Conceito Nacional de Empresa Júnior – CNEJ.
8. Disposições Gerais
- Ao efetuar a inscrição no processo seletivo, o candidato declara ter conhecimento pleno do presente edital.
- O candidato que não comparecer em alguma das etapas ou não responder os e-mails de contato estará automaticamente desclassificado do processo seletivo.
- Casos omissos neste edital serão julgados pela Comissão Avaliadora do processo seletivo.
9. Comissão Avaliadora
- Os responsáveis pela execução e avaliação das etapas do processo seletivo são:
Diretor de Gente e Performance: Gabriel Santos Carneiro de Oliveira
Psicóloga Estagiária: Lívia Maria Borges Nogueira
Uberlândia, 11 de março de 2019.
Descrição do Cargo Processo Seletivo 2019/1
1. Atribuições Gerais
- Estágio em Psicologia
- Participação na organização de eventos organizados pela Meta Consultoria.
- Participação nas Assembleias Gerais mensais previstas em calendário da empresa;
2. Atribuições junto a Diretoria de Gestão de Pessoas e Conselho Diretor
Principais Atribuições:
- Dar suporte organizacional à equipe de Gente e Performance.
- Participação nas reuniões da equipe de Gente e Performance.
- Suporte no acompanhamento dos membros junto ao Conselho Diretor, com realização de feedbacks quando necessário;
- Estruturação e acompanhamento do Processo Seletivo junto ao Conselho Diretor;
- Estruturação do Processo Trainee junto à equipe de Gestão de Pessoas.
Uberlândia, 11 de março de 2019.