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Processo Seletivo 2019/01

Edital n° 001/19 – Processo Seletivo da Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Federal de Uberlândia – Meta Consultoria

A diretoria da Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da UFU, Meta Consultoria, torna pública a abertura do Edital do Programa Trainee para integrar sua equipe.

1. Das Inscrições

1.1. As inscrições serão iniciadas no dia 01/03/2019 e finalizadas às 23h59min do dia 05/04/2019.

1.2. A inscrição será feita por meio de preenchimento de formulário de inscrição, o qual terá seu link divulgado no site da empresa.

1.3. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas de seleção. Os locais das atividades e demais instruções serão informados via e-mail.

2. Dos Pré-requisitos

2.1. O candidato deve estar regularmente matriculado em um dos três cursos (Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Aeronáutica) da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Federal de Uberlândia.

2.2. O candidato deve estar cursando a partir do segundo período dos cursos referidos acima.

2.3. O candidato deve ter disponibilidade de 20 horas semanais para se dedicar aos projetos, reuniões de diretoria, assembleias e demais atividades da empresa.

3. Das Vagas

3.1. O candidato inscrito atesta conhecimento de que está disputando a vaga de Trainee, sendo seu cargo definido após este processo, onde será levado em consideração a vontade e aptidão do candidato para direcionamento de cargo.

4. Do Processo de Seleção

4.1. A seleção dos candidatos será dividida em 5 (cinco) etapas. Todas as etapas têm caráter eliminatório e classificatório. O não comparecimento em qualquer uma dessas etapas acarretará na eliminação do candidato.

4.2. As etapas consistem em:

4.2.1. Primeira etapa – Preenchimento do formulário de inscrição. No preenchimento do formulário também devem ser anexadas cópias simples do Curriculum Vitae e do Histórico Escolar em formato .pdf. Além disso, é necessário elaborar um vídeo, o qual tem como objetivo ser uma forma mais direta e eficiente de conhecer o candidato e seus atributos.

4.2.1.1. O vídeo tem como restrição o tempo máximo de 120 segundos e devem ser abordados os seguintes assuntos: Apresentação do candidato: nome, idade, curso, período e o que o motiva a entrar na Meta Consultoria.

4.2.1.2. O vídeo deve ser postado no site www.youtube.com como não listado utilizando a conta pessoal do candidato e o link enviado no formulário de inscrição. Será disponibilizado um tutorial para auxiliar na postagem e envio do link.

4.2.1.3. Não é obrigatória a edição do vídeo, mas sua qualidade poderá ser usada como quesito classificatório.

4.2.2. Segunda etapa – os candidatos selecionados na primeira etapa participarão de uma Dinâmica de Grupo.

4.2.3. Terceira etapa – os candidatos selecionados na segunda etapa deverão realizar o desenvolvimento de um case. As instruções para a realização da terceira etapa serão fornecidas posteriormente e divulgadas por e-mail.

4.2.4. Quarta etapa – a quarta etapa consiste na avaliação do candidato através de uma Prova Situacional, onde serão propostas situações relacionadas à empresa.

4.2.5. Quinta etapa – Consiste na entrevista individual do candidato.

5. Calendário

6. Da Divulgação dos Resultados

6.1. Os resultados do Processo Seletivo serão enviados por e-mail ou por telefone.

7. Da Aprovação

7.1. O candidato aprovado deverá submeter-se às regras e normas estabelecidas pelo Estatuto e Regimento Interno da Meta Consultoria.

7.2. O candidato mediante aprovação deverá comparecer a uma Assembleia Extraordinária de recepção e nos treinamentos da empresa com datas a definir.

7.3. Não serão oferecidos aos aprovados qualquer bolsa ou remuneração, devido ao fato da Meta Consultoria ser uma instituição sem fins lucrativos e estar em consonância com o Conceito Nacional de Empresa Júnior – CNEJ.

7.4. O candidato aprovado passará por um período comprobatório de até 3 meses, após o qual poderá ou não ser efetivado a empresa.

8. Disposições Gerais

8.1. Ao efetuar a inscrição no Programa Trainee, o candidato declara ter conhecimento pleno do presente edital.

8.2. O candidato que não comparecer a alguma das etapas ou não responder os e-mails de contato estará automaticamente desclassificado do Programa Trainee.

8.3. O candidato, independente da aprovação, terá direito a um feedback.

8.4. Casos omissos nesse edital serão julgados pela Comissão Avaliadora do Processo Seletivo.

9. Comissão Avaliadora

9.1. Os responsáveis pela execução e avaliação das etapas do Processo Seletivo são:

Diretor Presidente: João Pedro Silva Fagundes

Diretor de Gente e Performance: Gabriel Santos Carneiro de Oliveira

Diretor de Projetos: Paulo Henrique Soares Oliveira

Diretor Comercial: José Octávio Marques Selegato

Psicóloga Estagiária: Lívia Maria Borges Nogueira

Uberlândia, 01 de março de 2019.