Edital n° 001/19 – Processo Seletivo da Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Federal de Uberlândia – Meta Consultoria
A diretoria da Empresa Júnior da Faculdade de Engenharia Mecânica da UFU, Meta Consultoria, torna pública a abertura do Edital do Programa Trainee para integrar sua equipe.
1. Das Inscrições
1.1. As inscrições serão iniciadas no dia 01/03/2019 e finalizadas às 23h59min do dia 05/04/2019.
1.2. A inscrição será feita por meio de preenchimento de formulário de inscrição, o qual terá seu link divulgado no site da empresa.
1.3. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas de seleção. Os locais das atividades e demais instruções serão informados via e-mail.
2. Dos Pré-requisitos
2.1. O candidato deve estar regularmente matriculado em um dos três cursos (Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Aeronáutica) da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Federal de Uberlândia.
2.2. O candidato deve estar cursando a partir do segundo período dos cursos referidos acima.
2.3. O candidato deve ter disponibilidade de 20 horas semanais para se dedicar aos projetos, reuniões de diretoria, assembleias e demais atividades da empresa.
3. Das Vagas
3.1. O candidato inscrito atesta conhecimento de que está disputando a vaga de Trainee, sendo seu cargo definido após este processo, onde será levado em consideração a vontade e aptidão do candidato para direcionamento de cargo.
4. Do Processo de Seleção
4.1. A seleção dos candidatos será dividida em 5 (cinco) etapas. Todas as etapas têm caráter eliminatório e classificatório. O não comparecimento em qualquer uma dessas etapas acarretará na eliminação do candidato.
4.2. As etapas consistem em:
4.2.1. Primeira etapa – Preenchimento do formulário de inscrição. No preenchimento do formulário também devem ser anexadas cópias simples do Curriculum Vitae e do Histórico Escolar em formato .pdf. Além disso, é necessário elaborar um vídeo, o qual tem como objetivo ser uma forma mais direta e eficiente de conhecer o candidato e seus atributos.
4.2.1.1. O vídeo tem como restrição o tempo máximo de 120 segundos e devem ser abordados os seguintes assuntos: Apresentação do candidato: nome, idade, curso, período e o que o motiva a entrar na Meta Consultoria.
4.2.1.2. O vídeo deve ser postado no site www.youtube.com como não listado utilizando a conta pessoal do candidato e o link enviado no formulário de inscrição. Será disponibilizado um tutorial para auxiliar na postagem e envio do link.
4.2.1.3. Não é obrigatória a edição do vídeo, mas sua qualidade poderá ser usada como quesito classificatório.
4.2.2. Segunda etapa – os candidatos selecionados na primeira etapa participarão de uma Dinâmica de Grupo.
4.2.3. Terceira etapa – os candidatos selecionados na segunda etapa deverão realizar o desenvolvimento de um case. As instruções para a realização da terceira etapa serão fornecidas posteriormente e divulgadas por e-mail.
4.2.4. Quarta etapa – a quarta etapa consiste na avaliação do candidato através de uma Prova Situacional, onde serão propostas situações relacionadas à empresa.
4.2.5. Quinta etapa – Consiste na entrevista individual do candidato.
5. Calendário
6. Da Divulgação dos Resultados
6.1. Os resultados do Processo Seletivo serão enviados por e-mail ou por telefone.
7. Da Aprovação
7.1. O candidato aprovado deverá submeter-se às regras e normas estabelecidas pelo Estatuto e Regimento Interno da Meta Consultoria.
7.2. O candidato mediante aprovação deverá comparecer a uma Assembleia Extraordinária de recepção e nos treinamentos da empresa com datas a definir.
7.3. Não serão oferecidos aos aprovados qualquer bolsa ou remuneração, devido ao fato da Meta Consultoria ser uma instituição sem fins lucrativos e estar em consonância com o Conceito Nacional de Empresa Júnior – CNEJ.
7.4. O candidato aprovado passará por um período comprobatório de até 3 meses, após o qual poderá ou não ser efetivado a empresa.
8. Disposições Gerais
8.1. Ao efetuar a inscrição no Programa Trainee, o candidato declara ter conhecimento pleno do presente edital.
8.2. O candidato que não comparecer a alguma das etapas ou não responder os e-mails de contato estará automaticamente desclassificado do Programa Trainee.
8.3. O candidato, independente da aprovação, terá direito a um feedback.
8.4. Casos omissos nesse edital serão julgados pela Comissão Avaliadora do Processo Seletivo.
9. Comissão Avaliadora
9.1. Os responsáveis pela execução e avaliação das etapas do Processo Seletivo são:
Diretor Presidente: João Pedro Silva Fagundes
Diretor de Gente e Performance: Gabriel Santos Carneiro de Oliveira
Diretor de Projetos: Paulo Henrique Soares Oliveira
Diretor Comercial: José Octávio Marques Selegato
Psicóloga Estagiária: Lívia Maria Borges Nogueira
Uberlândia, 01 de março de 2019.